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领导力

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    奋斗
    2019-8-7 20:45
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    [LV.7]常住居民III

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    1#
    admin 发表于 2015-7-20 08:34:07 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    身为领导却缺乏领导力,这是非常可悲的一件事,这时你需要快速有效的提升领导力,为自己赢得自信,重拾威望!

    特别为缺少领导力的你而设,为你带来八大领导力法则,助你提升领导力。



    1
    八大领导力法则之一、调适心理、增值自我? ?? ?? ?? ?
    作为一个领导者,必须要有优异、卓越的心理状态。首先你要调适好自己的心理,增强你的自信与丰富你的见识见闻,才能使自己充满底蕴与魄力,从而变得思维迅速、决断果敢、气场强大,促使别人信服于你。


    2
    八大领导力法则之二、以身作则、以德服人? ?? ?? ?? ?
    领导者要严格要求自己,以身作则为下属起到表率作用。你还应爱惜下属,适当给予鼓励,下属犯错时,比起责骂,宽容与谅解更能体现你的才德修养,这样有利于你取得下属的诚服与尊重,从而增强你的凝聚力。


    3
    八大领导力法则之三、勇于承担、身先士卒? ?? ?? ?
    敢于承担是展现你领导能力的最佳着力点,当工作中出现失误时,你应该勇于承担责任,而不是将责任推卸给下属,这是一个人人格的体现,也决定了你是否值得下属的爱戴拥护。


    4
    八大领导力法则之四、公平公正、赏罚分明? ?? ?? ?? ?
    面对众多下属,领导者应该做到公平公正、赏罚分明,不偏私,不弄权,尽可能做到以心度心,公平对待每一个人。


    5
    八大领导力法则之五、真诚待人、友好相处? ?? ?? ?? ?
    众生于世,人人平等,切勿因为你阶高一层就看轻别人。与下属良好的沟通、适时的关怀能促进你们的关系,赢得下属的爱戴与拥护


    6
    八大领导力法则之六、知事识人、唯才是用? ?? ?? ?? ?
    作为领导你应纵观大局,心密如尘。你需要清楚了解每个人的能力与可塑性,进行合理的工作分配,有效的使用人才。


    7
    八大领导力法则之七、订立目标、共同前进? ?? ?? ?? ?
    做事要有目标与目的性,而你的规划蓝图不能落下每一个人。你须做舵手带领大家前进,相互帮助合作,才能使工作收获最大效益。


    8
    八大领导力法则之八、接受批评、再接再励? ?? ?? ?? ?
    任何人都不能避免错误与失败,关键你要以正确的态度去面对。对于批评,你应开怀接纳,才能认识到错误予以改正,下次才能更好作出决策。
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